Neposílejte zaměstnance na úřady práce, je tu alternativa. Hospodářská komora spouští celostátní projekt Zachraň práci!

„Pomůžeme těm zaměstnavatelům, kteří nechtějí o své zaměstnance přijít, i když pro ně nemají v současnosti práci. O zaměstnání pracovníků se dočasně postará jiný zaměstnavatel, který jich má naopak nyní nedostatek,“ uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

„Jsem rád, že se v Hospodářské komoře podařilo integrovat několik služeb našich členů do tohoto uceleného programu, který navíc bude sloužit uživatelům zcela zdarma,“ dodal Dlouhý.

Hospodářská komora včera na základě šetření mezi 1400 podniky upozornila, že zaměstnance kvůli vládním krokům propustilo už 7 % zaměstnavatelů, především v restauračních službách a v cestovním ruchu. Alarmující je, že v současnosti zvažuje propustit zaměstnance více než čtvrtina všech zaměstnavatelů, přičemž ve zpracovatelském průmyslu to je dokonce více než každá třetí firma.

Zaměstnanec samozřejmě musí s přidělením k jinému zaměstnavateli souhlasit. „Pracovní a mzdové podmínky zaměstnance dočasně přiděleného k jinému zaměstnavateli přitom nesmějí být horší než u jeho stávajících zaměstnanců,“ upřesnil podmínky pro účast zaměstnavatelů v projektu Dalibor Kaňovský, jednatel společnosti JURENT CZ, s.r.o. Ta platformu pro Zachraň práci! bude provozovat.

Zaměstnanci nebudou propuštěni, udrží si svou životní úroveň, naopak můžou dočasným přidělením k jinému zaměstnavateli získat další užitečné profesní zkušenosti.

Dispečink celostátní „burzy práce“ zajišťuje rovněž bez nároku na honorář společnost Monto. Firma se zabývá náborem pracovních sil v ČR i v zahraničí. „Kromě mých kolegů budeme hovory zaměstnavatelů přijímat já i ředitel firmy. Uvědomujeme si citlivost této věci. Na lince budou zaměstnavatelé, které tato krize připravila o výrobu nebo odbyt, ale o své zaměstnance se chtějí do dohodě s jiným zaměstnavatelem postarat,“ dodal člen dozorčí rady Hospodářské komory a jednatel firmy Monto Miroslav Mühlböck.

V praxi dočasná „zápůjčka pracovníka“ bude fungovat tak, že po dobu přidělení zaměstnance nový zaměstnavatel bude ukládat pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jeho práci stejně jako svým kmenovým pracovníkům. Důležité přitom je, že stávající zaměstnanecký poměr zůstává zachován. Původní zaměstnavatel přefakturovává dočasnému zaměstnavateli mzdové náklady a odvody za dočasně přidělené pracovníky. Tím ušetří peníze, zároveň se nepřipraví o investici do svých zkušených pracovníků.

Projekt Zachraň práci! inicioval místopředseda Hospodářského výboru a předseda Podvýboru pro ICT, telekomunikace a digitální ekonomiku Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR Martin Jiránek z Pirátské strany po diskusi se šéfem ICT Unie Zdeňkem Zajíčkem.

„Myslím, že název projektu ZACHRAŇ PRÁCI! je zcela výstižný. Pokud totiž dojde k výraznému navýšení nezaměstnanosti, bude i pro stát extrémně náročné zabezpečit potřeby a nároky zaměstnanců bez zaměstnání. A to nemluvím o dopadu na situaci samotných zaměstnanců. Za Pirátskou stranu proto mohu přislíbit maximální podporu tomuto projektu a za sebe další aktivní účast na jeho rozvoji,“ uvedl Jiránek.

Další informace k projektu Zachraň práci! Naleznete ZDE >>>

Zdroj: Hospodářská komora ČR